根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，受太和縣人民武裝部委托，我公司決定面向社會招聘機(jī)關(guān)輔助工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘機(jī)關(guān)輔助工作人員4人。

二、招聘條件及要求三、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)基干民兵軍事理論教學(xué)、軍事技能訓(xùn)練、役前教育訓(xùn)練、學(xué)生軍訓(xùn)和機(jī)關(guān)輔助性業(yè)務(wù)等工作。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo), 熱愛國防事業(yè)和人民武裝工作；

2.遵守憲法和法律，具備較高的政治素養(yǎng)、軍事素質(zhì)和道德品質(zhì)，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，熱愛人民武裝工作;

3.部隊(duì)退役軍人(退役士官優(yōu)先);

3.在太和有一定的生活基礎(chǔ);

4.能勝任民兵訓(xùn)練教學(xué)、學(xué)生軍訓(xùn)、基地管理等工作;

（二）不符合報(bào)名或聘用條件的情形

1.曾因違紀(jì)、違法受過處理的;

2.受處分期間或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

3.不能通過政治考核的;

4.在各類應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的;

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、公開選聘程序和辦法

選聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日至2024年10月16日。

報(bào)名地點(diǎn)：太和縣和泰人力資源有限公司（太和縣人民北路129號環(huán)保局商住樓204室）。

聯(lián)系電話：13705671956 19909689982 

所需材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、退伍證等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片5張、黨組織所在地或單位開具的組織關(guān)系證明、立功受獎(jiǎng)證書和登記表復(fù)印件等材料。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，由和泰人力資源對報(bào)名人員有關(guān)證件和材料進(jìn)行審查，對不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

（1）基地管理員

1.組訓(xùn)能力（100分）：采取“四會”教學(xué)法方式進(jìn)行2個(gè)科目示范教學(xué)，教學(xué)科目范圍：隊(duì)列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器操作、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)，考核科目自選1個(gè)（50分<含教案15分>），抽考1個(gè)（各50分<含教案15分>）；

2.辦公能力（100分）：包括教案編寫、課件制作、通知和請示擬制、word文字處理、利用Excel進(jìn)行表格制作，每項(xiàng)各20分，考試時(shí)間共30分鐘。

3.面試（100分）：主要測試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等能力，考試時(shí)間10分鐘（含個(gè)人準(zhǔn)備及答題時(shí)間）。

根據(jù)組訓(xùn)能力、辦公能力2項(xiàng)考核成績之和，從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并公布入圍面試人員名單。

面試結(jié)束后，按百分制計(jì)算，形成應(yīng)聘者總成績＝組訓(xùn)能力×50％＋辦公能力×15％＋面試×35％，若總成績相同的，以組訓(xùn)能力測試成績高的排位在前，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定體格檢查對象，并公布入圍體格檢查人員名單。

（2）文書

1.業(yè)務(wù)能力（100分）：公文寫作（總結(jié)類）、新聞稿撰寫各50分，考試時(shí)間共2個(gè)小時(shí)；

2.辦公能力（100分）：包括教案編寫、課件制作、通知和請示擬制、word文字處理、Excel表格操作，每項(xiàng)各20分，考試時(shí)間共30分鐘。

3.面試（100分）：主要測試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等能力，考試時(shí)間10分鐘（含個(gè)人準(zhǔn)備及答題時(shí)間）。

根據(jù)業(yè)務(wù)能力、辦公能力2項(xiàng)考核成績之和，從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并公布入圍面試人員名單。

面試結(jié)束后，按百分制計(jì)算，形成應(yīng)聘者總成績＝業(yè)務(wù)能力×50％＋辦公能力×15％＋面試×35％，若總成績相同的，以業(yè)務(wù)能力測試成績高的排位在前，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定體格檢查對象，并公布入圍體格檢查人員名單。

（3）倉庫管理員、后勤保障員

1.業(yè)務(wù)能力（100分）：食譜制定、水電維修、熱食制作、倉庫管理，考核科目自選1個(gè)，抽考1個(gè)各50分；

2.辦公能力（100分）：包括教案編寫、課件制作、通知和請示擬制、word文字處理、利用Excel進(jìn)行表格制作，每項(xiàng)各20分，考試時(shí)間共30分鐘。

3.面試（100分）：主要測試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等能力，考試時(shí)間10分鐘（含個(gè)人準(zhǔn)備及答題時(shí)間）。

根據(jù)業(yè)務(wù)能力、辦公能力2項(xiàng)考核成績之和，從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并公布入圍面試人員名單。

面試結(jié)束后，按百分制計(jì)算，形成應(yīng)聘者總成績＝業(yè)務(wù)能力×50％＋辦公能力×15％＋面試×35％，若總成績相同的，以業(yè)務(wù)能力測試成績高的排位在前，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體格檢查對象，并公布入圍體格檢查人員名單。

(四)體檢和政治考核

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、政治考核對象 (總成績相同的，有骨干任職經(jīng)歷或組訓(xùn)能力成績高的優(yōu)先)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘人員健康體檢要求執(zhí)行。政治考核由人武部負(fù)責(zé)，主要采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查、網(wǎng)上協(xié)查的方式進(jìn)行，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。因放棄應(yīng)聘資格，體檢、政治考核不合格或未按規(guī)定參加體檢(視為自動放棄)造成的空缺，按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對擬聘用人員公示5天，公示期間有問題反映，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格；經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行勞務(wù)外包制，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂《勞務(wù)合同》，人武部負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用、考核，第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為聘用人員發(fā)放工資、繳納社會保險(xiǎn)，聘用期間考核不合格或違反有關(guān)法律法規(guī)的，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)與其解除合同。

六、人員待遇

（一）薪酬

1、聘用期間工資待遇扣除社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)后實(shí)發(fā)工資每月3000元。

2、享受節(jié)假日福利，縣人武部建立和完善工作獎(jiǎng)懲機(jī)制、定期增資機(jī)制。

（二）住宿及服裝

民兵輪訓(xùn)期間，同民兵輪訓(xùn)隊(duì)集中居住，統(tǒng)一保障伙食；處理機(jī)關(guān)輔助性業(yè)務(wù)期間，參照機(jī)關(guān)人員享受就餐伙食補(bǔ)助。根據(jù)工作需要發(fā)放作訓(xùn)服裝。

（三）工作時(shí)間

參照地方機(jī)關(guān)單位工作時(shí)間執(zhí)行，周末輪流值班。

七、注意事項(xiàng)

（一）參聘人員自行到太和縣人武部政工科現(xiàn)場報(bào)名登記，無需交納任何費(fèi)用，避免上當(dāng)受騙。

（二）在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

（三）參聘人員保持手機(jī)通訊暢通，因參聘人員個(gè)人原因聯(lián)絡(luò)不上所產(chǎn)生的后果，由其本人承擔(dān)。

（四）本公告由太和縣人民武裝部機(jī)關(guān)輔助工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

     2024年10月8日